يکشنبه ٢٧ آبان ١٣٩٧ - 
1 2 3
 
منو اصلی
 
 
مدیره پرستاری
  سرکار خانم منیره ضیایی         کارشناس پرستاری    
 
مدیر خدمات پرستاری(مترون) در مراکز بهداشتی، درمانی، پرستاری است که اداره واحد پرستاری مرکز را برعهده دارد و شرح وظایف مدیر خدمات پرستاری با تکیه بر رعایت حقوق مددجو مبتنی بر فرآیند پرستاری و استانداردهای مراقبتی به شرح ذیل می باشد:
 
شرح وظایف :
  • برنامه ریزی در زمینه های ارتقاء کیفی و بهبود مستمر فعالیت های ارائه خدمات ممدجویان

گردآوری اطلاعات از مرکز: نمودار سازمانی مصوب، هدف، نوع فعالیت، گزارشات ماهیانه و سالیانه، گزارش حسابرسی پرستاری، پرونده های کارکنان ،مصاحبه با کارکنان.

  • مددجویان: برحسب نوع بستری، نیاز مراقبتی، خدمات ارائه شده پرستاران،بهیاران،کمک پرستار،تکنسین ها و کاردان های اتاق عمل و هوشبری و سایر کادر وابسته( ساختار فیزیکی،امکانات و تجهیزات منابع شامل نیروی انسانی).
  • شرکت فعال در نهادهای سیاستگذاری و دیگر کمیته های درون سازمانی، تعیین اهداف کوتاه مدت،میان مدت و دراز مدت ( مبتنی بر نیاز ها جهت تامین ،حفظ و ارتقاء سطح سلامت) و رفاه اجتماعی مددجو، بیمار با توجه به خط مشی های مرکز متبوع و پیشنهاد به مقامات ذی ربط.
  • تعیین خط مشی و اتخاذ روش های مناسب و تعیین جدول زمان بندی برای رسیدن به اهداف مورد نظر.
  • برنامه ریزی جهت تشکیل و شرکت در کمیته های خاص با شرح وظایف مدون(آموزشی،پژوهشی،کنترل و نظارت کنترل عفونت و ....)
  • ارائه راهکار بهینه به مسئول و ایجاد شرایط مناسب جهت استفاده بهینه از منابع موجود به منظور دستیابی به اهداف مورد نظر.
  • تدوین و اجرای برنامه های آموزش به بیمار و خانواده در سطوح مختلف پیشگیری.
  • ایجاد هماهنگی و مشارکت فعال در برنامه ریزی های بهداشتی، درمانی و توانبخشی مرکز.
  • جلب مشارکت تیم بهداشتی مرکز برای دستیابی به اهداف .
  • ایجاد هماهنگی در برنامه های آموزشی بالینی دانشجویان گروه های پرستاری.
  • مشارکت در تنظیم بودجه جهت فعالیت های مرکز.
  • تعیین و پیشنهاد بودجه مورد نیاز و اولویت بندی آن ها جهت اجرای برنامه های پرستاری.
  • مشارکت در طرح های پژوهشی.
  • برنامه ریزی و پیشنهاد جهت پیشگیری از عفونت (کنترل عفونت).
  • انجام برنامه ریزی و همکاری با سایر واحدهای ذی ربط در جهت ارتقاء دانش و مهارت حرفه ای کارکنان پرستاری.
  • ارائه راهکارهای اساسی در برنامه ریزی جهت تامین رفاه کارکنان تحت نظارت با همکاری سایر واحدهای ذی ربط.
  • تعیین برآورد سطوح مختلف نیروی انسانی مورد نیاز بخش های پرستاری بر اساس استانداردهای علمی.
  • تعیین حدود نظارت و عوامل عملکردی در رده های مختلف شغلی با توجه به امکانات و شرح وظایف مصوب.
  • بکارگیری نیروی انسانی بر اساس توانایی افراد در شیفت های مختلف کاری.
  • تصمیم گیری در مورد مرخصی ها، ماموریت ها و ... کارکنان پرستاری.
  • رهبری و هدایت واحدهای ذی ربط در جهت تحقق اهداف سازمان.
  • ارائه الگوی مناسب پرستاری با برقراری ارتباط موثر، عملکرد مطلوب و حسن رفتار شغلی.
  • اتخاذ تدابیر لازم و ارائه راهکارهای اساسی در جهت ایجاد تقویت انگیزش در کارکنان (تشویقو تنبیه) گروه پرستاری.
  • اداره جلسات داخلی و کمیته ها .
  • تشکیل و اداره جلسات اختصاصی و ویژه در جهت حل مشکلات واحدهای ذیربط با بهره مندی از فنون مدیریتی.
  • تامین نیازهای آموزشی کارکنان شامل: آشناسازی پرسنل جدیدالورودبا مقررات وخط مشی .
   دانلود فایل : metron.pdf           حجم فایل 180 KB
پیوندهای مهم
پایگاه اطلاع رسانی مقام معظم رهبری

پایگاه اطلاع رسانی ریاست جمهوری

پایگاه اطلاع رسانی دولت

نهاد نمایندگی مقام معظم رهبری
 
      مرکز آموزشی،درمانی،تحقیقاتی اختر
آدرس : تهران - خیابان شریعتی -خیابان پل رومی- خیابان شریفی منش - بن بست آذر -بیمارستان اختر

تلفن : 22001072 - 021
فکس : 23523707-021
پست الکترونیک :akhtarhospital@sbmu.ac.ir

© تمامی حقوق این سایت متعلق به دانشگاه علوم پزشکی و خدمات بهداشتی، درمانی شهید بهشتی می باشد.